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        现在已经到了山穷水尽的地步。

        政府也想把这些半导体行业进行重组分流，但是这一行业有上万的从业者，一是没有那么庞大的接受单位，二是也不愿接受。

        这就造成了这个企业不上不下的状况。

        就在这不上不下的当口，有人要承包政府当然是喜出望外，不但支持还给了一些优惠条件。

        但是阻力出自基层，部分员工担心自己的权益没有保障，提出了一些条件，程功不敢做主。

        这种事情不奇怪，每一个企业也是一个社会，当这个小社会出现变动的时候自然会触及一些人的利益，触及利益也就等于激发矛盾，矛盾自然也就产生了。

        “他们都提了什么条件？”

        “其它的条件都还可以，什么实现工厂正常运转保障职工的各种福利待遇等这都不是问题，但有一条不得进行企业任何的人事变动这一条比较难办，这一条陈工不能做主。”

        要说企业换了一个领导者，不换人那是不可能人的。

        如果一个人不换那承包者怎么去监督工厂的运转？

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