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第七百七十九章伪命题 (2 / 3)

还不赶快来体验!!!

        这个扩张呢!不能盲目,首先,扩张的时候,要注意进驻的省份和地点。

        每个省份呢!先按照一个大型的旗舰店的模式进入,如果不出现任何问题,在考虑继续进入。

        这个事情,李忠信和他们讲述得很清楚,无论到那个省份或者是哪个大型城市,和当地政府机关打交道的时候一定要名言,忠信超市入驻当地可以,但是,必须要保证不受无理打压,如果遇到各种勒卡要的情况,当地政府不能够解决,那么,忠信超市将会离开当地的城市,并永不进驻。

        如果忠信超市在当地受到不公正的待遇,市政府和省政府不能给予公平公正,那么,忠信超市将会退出所在的城市和省份,今后将永不入驻。

        忠信超市的部分价格比其他大型百货商场的价格便宜很多,并不是忠信公司要搞倾销和恶性竞争,因为忠信超市国都是统一的价格,特别是一些忠信公司自有的商品,忠信公司想怎么定价,其他的商场根本就没有什么可抱怨的。

        超市入驻各大城市或者是各个省份的时候,必须要有一个忠信超市中层以上的干部跟随进驻,一定要把先期工作做好,才可以考虑开业的事情。

        先期工作包括的事情很多,比如当地货源进入的问题,货物流通,也就是物流的问题,如果开始营业,货源和物流方面能否供应得上,毕竟那些新进入的城市没有忠信物流已经大型的货物中转站。

        这两个问题之外,就是忠信公司的理货员和售货员的培训问题。

        忠信超市在开业之前招上来的员工,一律要到忠信公司其他大型超市当中进行学习,每个人的岗位是什么,每个人需要做什么,这些东西都要进行培训。

        每一个大型城市或者是省会,忠信公司进入以后,至少要有一个现在忠信公司的中层干部,忠信超市的高级管理人员,一个人要担负起四到五个大型超市的管理。

        这个时候,忠信超市能够进入的地方并没有那么多,至少琼,藏,甘等七八个大省份,暂时忠信超市还够不到那么远,更无法保证货物的供应和人员。

        那些地方,至少要等快速火车或者是高速公路都进入以后,忠信公司才有可能进驻其中,要不然的话,人员问题就已经让忠信超市这边无法解决了。

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