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第141章 奖金与考核 (2 / 4)

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        “以为月薪过万的工作那么好做吗?”韩莫云没好气地瞪了夏雨一眼,“想要月薪过万,就去做销售,那边一单下来就好多钱,只要有本事,别说月薪过万,就算是过十万也是有可能的。”

        “销售部那么赚钱吗?”夏雨愣了一下,随即疑惑地看着韩莫云:“话说,为什么的工资那么高,貌似有两三万吧?”

        “我是人事部经理,要负责整个公司各个部门的人员招聘与考核,工作量之大,处理事情之多,不是普通人事专员能够想象的。”韩莫云一本正经地解释一番。

        “好吧好吧。”听到这些,夏雨都感觉脑袋疼,随即兴致勃勃地看着排队报名的队伍,“这里起码有一百人,每个人一百块奖金,那就是一万块,加上底薪五千,保安部四千,清洁部四千……哈哈哈,我这也算是月薪过两万了。”

        “呵呵,想的倒是挺美。”韩莫云怪异地看着夏雨:“公司每个月十五号发工资,今天已经二十多号,所以的工资会推延到下个月一起发放。”

        “什么意思?”夏雨茫然地看着韩莫云,“那我这个月没有工资?”

        “说呢?上班不到半个月,而且还过了工资结算的日期,让财务怎么给算工资?”韩莫云白了夏雨一眼,提醒道:“而且招聘保安的奖金也不能以一百人来计算,毕竟公司不需要那么多保安。加上储备人员,最多需要三十三人。洪军他们已经有了九个,保安部做多只能招聘二十四个人。”

        “只要二十四个?”夏雨皱起眉头,钢炮这次带来一百多人,只留下二十四个,剩下的人咋办?

        “是的,现在只是记录这些人的资料,想要正式成为公司的保安,还需要经过培训和考核,应该能将人数刷下来。”韩莫云无奈地看着那些排队报名的人,之前因为缺人,她闹心,现在人数太多了,她同样也闹心。

        夏雨眯着眼睛,沉默了一会儿,抬头看向韩莫云:“韩经理,让人事部的同事将这些人的姓名和资料记录下来就可以,剩下的事情我来处理。”

        “要怎么处理?”韩莫云疑惑地看着夏雨。

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