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        “你们先搞出钢模那个是建立这基础上的，我先简单给你们说说。”

        滑模主要以液压千斤顶为滑升动力，在成组千斤顶的同步作用下，带动1米多高的工具式模板或滑框沿着刚成型的混凝土表面或模板表面滑动，混凝土由模板的上口分层向套槽内浇灌，每层一般不超过30cm厚，当模板内最下层的混凝土达到一定强度后，模板套槽依靠提升机具的作用，沿着已浇灌的混凝土表面滑动或是滑框沿着模板外表面滑动，向上再滑动约30cm左右，这样如此连续循环作业，直到达到设计高度，完成整个施工。

        杨思亮比较务实，对眼睛男说先搞钢模，将规格和图纸明天就拿出来，徐州锻造厂已经开工，就地组织生产。

        “要多生产点，让邓钧组织人过来学习。这样施工要到驴年马月，再过几个月法国的机器设备就要到了。”他心里开始烦躁起来，施工进度远远达不到他要求，也不能怪他们，每个人都已经尽心尽责了。

        杨思亮向他建议能否从欧美聘用几个工厂的管理人员，工厂培养技术工人可以采用学校和工厂实习方式，但管理人员是没有办法短时间培养出来。聘用国外管理人员可以迅速形成生产力，还可以学习先进管理经验。

        后世过来的人对于引进人才是再熟不过的大白菜了。管理人才引进迫在眉睫，但怎么引进法只得商榷，总不能什么人都引进过来。

        “思亮，你先在欧洲报纸上刊登广告，将职位和薪水刊登出去，要注明车旅费自负录取后公司报销。找陈永成、孙大明、董启龙、周海泉、胡斌几个人成立招聘小组，现场考核。”当机立断这事不能犹豫，引进国外先进管理模式是迫在眉睫的事。

        杨思亮拍着自己胸脯说：“老板，我就等你这句话，说实话国内管理水平真弱，徐州这地方比天汾地理条件要好一百倍，有煤矿有水源有人力。”

        胡文楷在反思连杨思亮都觉得国内管理水平很弱，自己一年多居然没有发觉。自己是不是自大了，以为后世来的什么都觉得领先一步。

        “思亮，你把你思路整理好，过几天会议上提出来大家一起讨论研究。不过工业区的铁路必须统筹规划，每个大型重工业区必须10公里的距离。”胡文楷一再吩咐，这不是玩笑的事，每个重工业工厂后期周边会有几十个小型配套厂，现在不留下预留地后期就抓狂了。

        杨思亮向他保证着：“老板你就放心吧，周边五十公里都是重工业区，住宅、饭店、商业都不可能有的。”

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