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        那时候，爸爸总喜欢摸着安苳玥的头，温柔地说，我们的小女儿可真厉害呢。

        乔芯去世后，安盛锦无意公司经营，说只想做CTO，继续做喜欢的研发工作。

        当时公司规模还不大，安盛锦就用5％股权激励招揽了个能干的外部经理人宋挚。

        三年后，随着公司规模扩大，长女安苳柠从海外名校结束商管专业深造后，名正言顺回归，坐上了总裁的位子，宋挚任副总裁。

        两人一个青年才俊，一个大气温婉，从最初的磨合，到后来的日久生情。

        在旁人看来是那么地理所当然，也是喜闻乐见的一件事。

        那时候的安苳玥也是这么觉得的。

        直到十年前，所有的美好碎了一地。

        作为公司创始人，安盛锦有公司25％股权，安苳柠安苳玥各15％，宋挚股权激励5％，一家人握着公司60％股份，占据了公司绝对话语权。

        和安盛锦一起打拼天下的功臣们也手握一部分股权，只剩下不足30％在股票市场被看好公司的股民瓜分。

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