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虽然月度考核是考核一个护士工作能力态度,督促她们努力工作的手段,但这种手段更多的是一种惯例,除非哪位护士实在干得不像话才有可能出现不合格的结论。
但这次的考核却出现了所有人的意料,一向表现良好的钱梦琪竟然考核不合格。
这个消息就像一颗炸弹扔进了脑外科护士站,整个护士站变得一团乱糟糟。
极少数人幸灾乐祸,大部分人为钱梦琪抱不平。因为月度考核不仅涉及到月度奖和年终奖,而且连续三次考核不合格,还将直接被解雇。
钱梦琪拿着考核表,一双大大的眼睛噙着泪水,一脸委屈愤怒地站在护士长办公室。
“护士长,这是怎么回事?”一向对护士长惟命是从的钱梦琪,第一次对着她愤怒地责问。
严护士长低下了头,她不敢正面钱梦琪那双愤怒委屈的眼睛。
“对不起。”严护士长心虚地低声道歉。
“对不起?我不需要对不起,只想知道我哪里做不好,哪里做错了?”钱梦琪不理严护士长的道歉,继续愤怒地问道,眼泪却是再也忍不住滑落脸庞。
她喜欢这份帮助病人的工作,也正因为喜欢所以她在乎,所以受不得人否定她在这方面的付出。
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