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        而领兵大将，直接指挥军队作战，却要从职务任免、后勤补给、军事调度等多个方面受到枢密院的制衡。再想生变，已经是不可能了。

        宋朝就做的很好。譬如赵构杀岳飞之事，换了一个朝代，一个拥兵几十万的大将，朝廷别说杀了，都得供着，以防生乱。大宋王朝却是眨眼而处置，军队还没有出事，这就是制度的效力。

        在黄明远的计划中，枢密院要发展成一个宋朝枢密院、清朝军机处、德国总参谋部、后世军委的一个集合体。是中华文明对外开拓的中心。

        甚至到了必要的时候，还可跟匈奴、契丹一样，一分为二，实行双头鹫战略，北方发展草原、西域，南方开拓海洋文明。

        当然，这些都是设计。

        黄明远除了设计了整个枢密院的组织架构，发展模式，还专门选好了主官。

        枢密院长官为枢密使，副职为枢密副使，佐职为枢密丞，均各无定员。而这一次黄明远专门选了军中的大将，尤其是一个枢密使和五个枢密副使，除了陈远，都是统兵数万、坐镇一方的大将。

        以这些人为枢密使，到了战后，众人自然要回来上班，这军权也就很自然的收了回来。

        而且五个枢密副使中，陈远以行台右丞的地位调入，还排最后，给足了众人身份、地位。就是回来任职，也没人说是故意谪贬。

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