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        客房卫生这一块酒店向来有严格的规定，每一次有新的保洁员入职，沈玥让他们做的第一件事就是背下所有的十几条规定，背不出来不能进客房打扫。

        当然，熟记规定不代表他们就会按照规定来办事。

        原来沈玥都是每天不定时、不定点的“微服私访”，逮到一个不守规矩的就罚款警告，达到三次直接开除。

        这种手段威慑力很强，唯一的缺点是耗费的她的时间太多。

        后来借着赵建元诬陷保洁员偷项链的机会，她跟上面申请了经费，购买了一批类似于警察的执法记录仪的小型摄像机，每个当班的保洁员胸前别一部，每天由她的助理统一检查摄录下来的打扫过程。

        “监督”的这个环节得到了落实以后，所有的保洁员都变得相当的自觉。沈玥也适时地给他们提高了工资，每个月都会对评选出来的“最佳保洁员”给予丰厚的奖励，这样也使得他们对公司严苛的制度不再有怨言。

        沈玥谦虚地笑了笑，“是陈总教得好。”

        总经理摆摆手，与她互相吹嘘：“你是青出于蓝而胜于蓝。”随即，他清了清嗓子，回到正题，“小沈啊，总部那边下了命令，让你去京市给他们客房部的员工做一下培训，大概一个星期。散会以后你就回家吧，收拾好东西，明天就走。”

        “啊？”沈玥愣住了，“这么突然吗？”

        甚至都没有问过她有没有时间。

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