还不赶快来体验！！！

        没有了安保方面的压力，周不器就好像把身上重重的盔甲给卸掉了，说不出的轻松。

        王浩阳已经把财务班底搭建起来了，一共招了7个人。

        第一件事，就是年终奖。

        现在的紫微星，每月的支出大约在1000万左右，收入则不太稳定，有时候多，有时候少，主要看团购成绩。

        这个月的收入，应该能达到3500万元。

        不过，到年底了，少不得要多一笔额外的开支。

        周不器对年终奖有一些自己的想法，过去跟王浩阳沟通。

        “年终奖，到底是什么性质？是工资，还是奖金？”

        “现在通行的年终奖形式，是在每年最后一个月支付双薪，额外支付一个月的工资作为年终奖。这就是属于工资性质。还有一种，就是以绩效及考勤等综合考核结果来确定最终的年终奖份额，这就是奖金性质了。”

        周不器皱眉道：“必须要把性质划分清楚。工资，是买员工的时间和与其价值相匹配的能力。奖金，是奖励员工超越了自身价值的那一部分。奖金不是福利，不能每个人都有，要突显出来。如果奖金是福利，就白奖了，还不如不奖。”

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