还不赶快来体验！！！

        随着业务的扩大，可以让张一明、郭鹏飞等人慢慢的提升岗位，一步步的从M3晋升到M8。随着他们的晋升，就会释放出更多的职位空间，手下人也就都有了晋升的动力。

        底层员工们要想获得晋升，就必须要做好项目，让上级领导晋升，这样才会留出晋升空间给自己。激励机制也就体现出来了。

        不过……

        周不器看了王浩阳一眼，“你是什么级别？”

        王浩阳抽了抽嘴角，一时不知道怎么回答。

        他当初是从新浪跳槽过来的，工资不仅没减少，还有所增加，年薪达到了150万！每月超过10万块！

        放在这样的一份薪酬体系里，那就是M8级别，这不扯么？

        比张一明、季子安、郭鹏飞搞出了5个档次？

        “说话啊？”周不器很平静的看他。

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