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        “那为什么？”

        贺阳道：“为了寻找体制外的新鲜空气。你想啊，假如董事会里都是咱们自己的人，那么公司的一切决策，就都掌握在我们自己手中，这固然是令行畅通，提高了效率，却也增加了企业风险。不识庐山真面目，只缘身在此山中啊。咱们是局内人，有时候可能就陷在咱们自己的这一套里了。这时候就需要几个局外人来监督，从不同的方向来提点我们了。这可以极大的预防我们犯错。所以那些大企业，还会额外的邀请一些成功人士当独立董事，对企业实行监督、警醒，从另外的角度提出不同的见解。”

        周不器认可了这个说法，“邀请几个外人，广开言路还是对的，都是自己人专权，容易出篓子。”

        “那就这么定了？”

        “我参加过一次京东的董事会，那边有一个规定。刘强栋有董事会的必须参与权，任何的董事会，他如果不在，就属于无效董事会。”

        “呃……我觉得没必要。”

        “是吗？”

        “只要咱们在董事会里占了多数席位，又有了董事的提名、任免权，没人会故意找不痛快，任何议项一定都是可以通过的。京东的那位估计是受过什么心理创伤，我从没听说哪家上市公司还有这样的公司章程。”

        周不器又问：“董事会一般多久开一次？”

        贺阳道：“正常情况一下，一年两次吧。”

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