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        贺阳对这个决策大感吃惊，如果真这么做了，公司每个月又要额外开销500万-1000万的基础薪酬，这又会让紫微星每月的工资开支超过2000万元，一年下来……就是2.5个亿！

        这样的薪资水平，简直是跟BAT看齐了！

        可从公司规模上来看，紫微星跟BAT还差着一大截呢。

        更重要的是，开销大了，就会减少利润。以后一旦开启融资，就会极大的降低公司的市场估值，损失太大了。

        “就算加薪，也得等融资过后，拿到钱了再搞啊！”

        “不等了，就现在。”

        “这件事太重大了，我提议提交到决策委员会，共同决议。”

        周不器皱起眉头，“这种事，怎么决议？大家就算心里想着加薪，也会碍于面子投反对票。这件事我就乾坤独断了，就这么定了！回头你就跟王浩阳合计一下，9月份之前，把新的薪酬方案拿出来。”

        贺阳苦着脸道：“老板，这样真不行。”

        周不器有些好笑，“我说你怎么回事？按岗位评级了，全额给足工资了，最受益的是你吧？以你的职位……评M6都算低了。”

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