还不赶快来体验！！！

        “能具体说说吗？”

        “从哪说起？”

        “去日企的面试吧。”

        面试高管是不需要看简历的，因为简历完全是压低了高管的层次。可普通职位就不一样了，简历很重要。

        宁雅娴的简历做的很简陋，就好像她应聘的不是文秘岗，而是副总裁。

        既然是这个路数，那就聊吧。

        聊天聊地聊人生，聊理聊文聊哲学，以面试高管的模式对待她。

        “当初是大四，大概11月份吧，学校里就陆陆续续开展了很多校招。同学们基本上是只要有机会，就去参加，我也参加了不少场笔试、面试。然后，笔试就通过了，一面是国内的一家HR机构代理的，很顺利的就通过了。二面的时候，来了俩日本老头。”

        “自我介绍后，他们问我，如何理解微电子……具体记不太清了，大概就是这个方向的。刚好当时我学了这门课的导论，就把课堂上听到的归纳总结说了一下。然后，他俩就特别惊讶，问我为什么理解的如此深刻精准。”

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