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        等孟厚坤离开后，宁雅娴如释重负的样子，睁大美眸，问道：“他怎么能跟你这么说话？”

        “怎么了？”

        “他骂你了！”

        “骂就骂呗。”

        “你不生气？”

        周不器有些好笑，“生气什么？他是为了我好。”

        宁雅娴不解，“那也不能那样跟你说话啊，他是下属。”

        周不器摇头道：“你这个思维方式就不对，紫微星推崇的是全员平等，只有汇报关系，没有上下级关系。而且，我不是跟你说过嘛，他是我的创业伙伴，和郭鹏飞、陈东、张银磊他们几个，是一起打天下的。”

        深受日企职场近乎严苛的上下级关系影响的宁雅娴，显然不太能适应这种企业文化。

        平等就会引发争吵，就意味着执行力的降低。

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