还不赶快来体验!!!
美国人都把前面的障碍给扫平了,没必要再重新开辟一条路出来。赶紧顺着他们的路追赶上去,等齐头并进了,再努力开拓属于自己的路不迟。
周不器一下就懂了。
感觉这次南下真是来值了,收获颇丰。
在公司里,一切都要按照公司章程去执行。
不过,如果真遇到了左右为难的事情,大老板可以一票否决,可以对某些特殊事、某些特殊的人予以特赦。
这次听课,让他觉得自己比京圈里的那些商业大佬都厉害了。
那些人里,老一辈基本都是人治,公司制度形同虚设,时间长了,公司内部就溃烂了;年轻一辈是玩制度,对破坏规矩的人杀伐果断。
如果是做房地产、卖奶茶这类的企业,当然没问题,没什么技术含量,开了一个,再招一个就是了。
可做科技不行。
很多技术人才都是祖宗,有价无市,开除了还真招聘不来。甚至高级的技术人才,全国都找不出合适的替代品,这种人怎么开除?
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