还不赶快来体验！！！

        “那我刚刚的问题呢？”

        “KPI吗？没有KPI可以有OKR，谷歌就在用这套。研究中心那边也在用OKR，这都不是问题。管理的事，让贺阳搞去，他是专家，我也不太懂。”

        宁雅娴就轻轻叹了口气，感觉自己距离助理的路，还长着呢。

        她叫来了四秘王瑶瑾，让她给老板削个苹果。

        然后又忍不住问：“老板，你说不守规矩才能出位，可是360那位怎么说？他好像是最不守规矩的人。”

        周不器道：“老周擅长通过破坏规矩出圈上位，当年的3721就是这样。可他这人一直都走在破坏规矩的路上，哪怕当年3721都成业内第一了，也很难建立起自己的标准。主要也是口碑太差，没人愿意效仿他，定了规矩也没人愿意跟他玩。”

        说起周红衣，他就想给对方打个电话。

        在熊猫烧香这件事情上，老周的做法太混蛋了。明明没有查杀熊猫烧香的能力，非要声明说自己有这水平，这不是坑害用户吗？

        这就是饮鸩止渴的做法。

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