还不赶快来体验！！！

        国内b2c市场的格局就彻底改变。

        紫微星不需要战略投资，可必须要让出股份，吸引足够多的高级人才、拿到大量的发展资金才行。

        周不器喝着咖啡，继续看材料。

        这是关于贺阳制定的筹建企业发展部的计划书，来进一步的完善企业架构。目前紫微星的权力部门还比较集中，很多部门手握大权。

        比如行政部，几乎掌握了所有高管；比如人力资源部，几乎掌握了所有员工。

        这是不行的。

        要通过企业发展部来从两大部门中分权，完成战略规划、调研分析、公共关系、品牌建设、评价体系、对外合作、计划制定等工作。

        绝对的权力导致绝对的腐败，必须要把部门职权划分清楚，来分权制衡。

        如果这个部门筹建，预期要招聘一个集团副总裁，另外再有45-50人的员工名额。

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