还不赶快来体验！！！

        甚至有些企业都玩起了企业级洗脑，从入职的第一天就开始做文化熏陶：“如果你被公司开除了，记住两个原则。第一，别吃惊，你在这个公司的使命已完成，总会有那么一天的。第二，保持你的尊严，别哭哭啼啼大吵大闹的，与同事好好道别，潇洒离去。”

        虚伪的本质展现的淋漓尽致。

        当然，跟阿里的马老板相比，硅谷的玩法还差了一点。

        同样是裁员老人，华为任老总：“我要放弃平庸的员工。”百度李老板：“我们要鼓励狼性，淘汰小资。”京东大刘：“因身体原因，不能拼搏的员工都将被淘汰。”企鹅小马哥：“公司要结构性优化。”

        马老板就厉害了，悲天悯人的道：“为了推动行业的共同发展，我们每年会向社会输送1000名阿里的人才！”

        果然是忽悠界的大神。

        不过，马老板也有被坑的时候。

        因为硅谷这边年薪更高、技术更好，而互联网又是吃的青春饭，所以很多厉害的年轻人毕业后都会选择去硅谷赚高薪。

        在美国赚钱，回国内花。

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