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        周不器的做法，是升职与减权。

        梁儒波升职了，变成了社交事业群的执行副总裁，是仅次于张一明的二把手了。如果做的好，一年之内就会接班。

        不过，还有另一层减权。

        紫微星内部组成了三个helo团队，同时做这个项目。最终胜出的是梁儒波的团队。

        把梁儒波带队做出来的helo作为最终的正式版，这无可争议。

        按理说他要继续兼职带这个团队才对。

        可周不器却选择了付红亮，把梁儒波架起来了。

        这不仅是权术的运用，也有多方面的考量。

        评价报告已经显示了，说是付红亮带队做的helo虽然被梁儒波带队做的helo给比下去了。可这不能说明付红亮的能力不行。

        付红亮输，是输在了技术不够，他做的helo，bug太多，经常会出现卡顿和闪退。因为他的团队成员，是应届毕业生和大四实习生为主，都是新兵蛋子。

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