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        “才俊，这次的事绝密，谁也不能说。”贺阳停下了脚步，语气很严肃。

        聂才俊有些惊讶，“绝密？到哪个层次？”

        贺阳深吸了一口气，“老板年轻，这次没考虑周全。就咱们三个知情就行了，回头成立一个秘密小组负责，哪怕是高管、决策委员会的成员，都不能透露。”

        聂才俊不太理解，“没这么严重吧？这次的营销方案……损了损了点，但也在逻辑之内，也不违法违规。”

        贺阳摇了摇头，轻叹口气，“才俊，考你个问题。在职场里，管理者的领导力，最大的体现在哪个方面？”

        “这……”

        聂才俊脑海中迅速浮现出了几条规范答案，不过听贺老板的口气，他要的显然不是范式答案。

        贺阳也没为难他，解释道：“上级的一个决定，就可能影响到下级的整个职业发展。所以作为下级，最大的才能，是对上级做好管理。领导好上级，让上级少犯一个小错误，就是在防止自己犯一个大错误。”

        聂才俊知道他这番话不是无的放矢，面色微变，压低声音，“贺老板，你要领导咱们的大老板？”

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