还不赶快来体验！！！

        石婧琳哼道：“一个m2，一个m3。都是我一手提拔带出来的，哼！叛徒！”

        周不器点了点头，“层级这么低，也不可能细作。没啥叛徒不叛徒的，大胆用就行了。要有包容心。你可以这么想，他俩是百度的叛徒跳槽来到紫微星，你不就可以尽多尽详细地掌握到百度电商部门的情报了嘛。”

        石婧琳道：“是啊，叛徒文化让互联网没有了秘密，这大概才是分享的真谛吧。”

        ……

        紫微星大讲堂。

        韩乐水教授结合了国内外互联网行业的管理理念，以及周大老板的企业管理思路，搞出来了一套与传统企业模式截然不同的领导力指南。

        其实就是去阶级化。

        m9的高管和实习生是平等的，没有高低贵贱之分。不能下命令，只能进行工作分配，也不应该存在上下级关系。

        不过这种文化在深受儒家影响的亚洲国家，很难真正地办到。很多新来的实习生，见到了一个m1小领导，骨头就软了，嘴就瓢了，腰都直不起来了。

        这是很糟糕的一件事。

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