还不赶快来体验!!!
对于这些人,集团层面比较重视。都是最聪明的人,不能当打工仔一样对待,要充分尊重,要把大饼画清楚。
不能急着上岗,先搞7-10天的入职培训,给他们讲一讲紫微星的理念、追求和价值观,立体化地给他们解构紫微星的产业分布和战略方向,让他们对公司的前景有一个比较充分的认识。
周不器也上台,发表了一番半个多小时的讲话。
效果挺不错。
不过让他惊奇的是,这近百个技术大牛里,竟然还有七八个女性。看样子,时代还真是变了,女性也加入进研发工程师的行业里来了。
嗯,主要也是工资高。
做前端开发,一年的工资封顶就是100万了,再高也不可能,技术含量决定了用人薪资。
做后台、数据库、人工智能、云计算等领域的开发,那薪资就没上限了。比如那个T9大佬,一年工资450万,外加1万股的期权。
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