还不赶快来体验!!!
周不器对业务采取了放任的态度,交给了张一明、许亮杰和贺阳,分工比较明确。
主要就是张一明。
m6以上的高管,基本都很清楚了,也许几个月后,张一明可能就会晋升为集团总裁。
不过,总裁的位置至关重要。
要多多磨练才行。
每个人都想当总裁,都想大权在手。如果这件事处理不好,就容易出现各种各样的明争暗斗,为了那个位置去争、去抢,甚至使用一些不规矩的手段。
付红亮的事件,就是提醒。
这件事在贺阳和孟厚坤的引导下,得到了很完美地解决,并没有对付红亮的个人名声造成什么影响。
反而是激发了内部的众志成城,认为付红亮管理的helo太成功了,遭到了竞争对手的陷害!
结果就是,他对helo团队的掌控力更强了、威望更强了,带团队的效果更好了。
内容未完,下一页继续阅读