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第1146章 我就是要年龄歧视 (6 / 6)

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        周大老板不一样,他有着明确的目标,也有着明确的执行策略。跟在他身边,似乎心境一下就开阔了,思路一下就清晰了,不再像过去几年那么迷茫了,前进路上出现了希望。

        周不器接着说:“清华里不缺天才,应该有一些未满30岁就被评为教授的人,就像咱们公司的王建博士、杨振坤博士,他们当年在学校里,也都是二十来岁就当了教授。对于这类群体,尤其要重点照顾。”

        “什么方案?”梁静掩饰住内心的激动,感觉自己这一刻终于选对了事业方向。

        周不器道:“无条件给钱!”

        “啊?”

        梁静愣了一下。

        周不器道:“对于二十多岁就当上教授的这群人,不管他们申请的科研课题是什么,哪怕是研究永动机,也要直接给钱!24小时之内就把钱发下去!明知道他们一定会失败,也要给钱,给他们去感受失败的机会!总之一句话,我们要跟体制反着来!体制看重的是年纪、地位和业内资历,我们就重点关照那些没地位、没名气、没资历的年轻人。越是年轻人,就越要关照。一个失败的年轻人,要远远比一个失败的老年人更有价值。体制的年龄歧视,是歧视年轻人。我们的年龄歧视,是歧视老年人。”

        梁静有些苦笑,“什么歧视啊,没必要说得那么难听。”

        周不器道:“说难听了,才能让你记忆深刻,免得以后项目经费发放的时候,被人情困扰,忘记了基本原则。大善无情。在这种关乎国运的大事面前,无情,就是最大的有情!”

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