还不赶快来体验！！！

        这只是最表面的现象。

        因为高管人数很少，可以狠下心来想办法强行统一。不管是黄种人还是白种人，大家干着一样的活，都拿一样的工资。

        就算有问题，至少做到了平等。

        把目光聚焦在普通人身上，才是最残酷的。

        国外的普通员工，一个月赚的是2万美元；国内的普通员工，一个月赚的是2万华夏币。

        一家国内的企业，国内的员工加班更多、工作量更大，拿到手的工资却是国外员工的几分之一。

        所有在海外有业务的公司都这样，波及面太广。

        相比于让周不器很头疼的未来可能存在的逆全球化的监管问题，薪资体系的公平问题，才是最让他在意的。

        紫微星的一大理念，就是公正、平等。

        要是连员工的薪资都做不到平等，又何谈平等？

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