还不赶快来体验！！！

        其实这都是扯淡，就是给基层员工和外界的穷人看的。全世界的穷人都一样，要跟他们谈感情。

        跟富人就得谈钱了，比如大卫·吉尔这种高管。

        可周不器对他的工作业绩很不满意，又不甘心大幅度加薪。

        朱俊的这个提议就很好了。

        拆分！

        不仅是业务上的拆分，还有地理位置上的拆分。老特拉福德球场不仅是曼联的主场，也是曼联的办公总部，各大业务都在这里办公。

        在一起工作，接触的机会越多，那种薪资待遇上的差距所带来的不公平感就会越明显。成立一个子公司“曼联商业”，搬出去独立运营，全权负责曼联俱乐部的商业化、市场化拓展。

        信息差是化解矛盾的常用办法。

        想创造信息差，最简单的方法就是地理位置上的隔离。

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