还不赶快来体验！！！

        德勤会计师事务所实力很强大，哈迪先生是这个领域的专家，就递过来了一份材料，“这是我们团队为曼联商业这家新公司规划出的薪酬体系。”

        朱俊已经看过了。

        周不器看后，心中微微惊讶。

        规划得很详细，一共分为了20档。最低是6.5万英镑，最高是450万英镑。

        预计的公司规模是200-250人，总薪资是5000万英镑。

        人均支出20万-25万英镑，这待遇可不低。

        过去的曼联，员工的人均年薪是7.5万英镑。

        哈迪先生接着说：“去年，我们帮派拉蒙做了新的薪资体系，具体我不方便多透露，但我可以很明确地说，他们为优秀高管开出的薪酬足够高，副总裁级别每年都可以拿到500万美元的薪水，总监级也在100万-200万美元之间。皮克斯的薪资体系我们也参与过，那是三年前了，这个可以说，他们副总裁、创意总监约翰·拉斯特的年薪达到了300万美元。”

        朱俊问：“总裁呢？”

        内容未完，下一页继续阅读