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第1589章 品牌增益效应 (4 / 8)

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        曲涵涵一下又为难起来,“现在吗?”

        周不器道:“对,就现在,马上去,这是任务。”

        看着曲涵涵屁颠屁颠的走了,周不器暗暗叹了口气,也很无奈。

        企业风气这种事,还真是没法把控。

        国内的科技公司,往往都有着高工资、男员工多、工作压力大、发泄机会少、没空找女朋友的特点,所以这一类的事都成了行业的普遍现象。

        很多员工要经常去外地出差,基本就是走到哪搞到哪,还成群结队地组团去。很多公司的福利很好,还可以去境外旅游,日本、泰国、港台,那也是一路通杀。

        这种事比较普遍,可有些事就很过分了。

        因为科技公司加班属性很强,经常就是加班到深夜。等到了后半夜,公司人就很少了,办公区就基本都空了。有时候就会剩下男员工和女员工,就在公司里干柴烈火了。然后各回各家,互不打扰。

        这是要严厉管控的。

        外面管不着,在公司里面,一定不能出现类似的丑闻。

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