还不赶快来体验！！！

        而现在是社交游戏最红火的时代，在这个高峰的时候出货卖掉朋友工作室，不仅是战略和业务上的优势，也能在财务上大赚一笔。

        唐·马特里克就非常高兴，「你同意了？」

        「社交游戏没有未来，现在出手就是最佳的时机！」

        周不器给出了清晰明确的意见。

        对管理学来说，领导会遇到下属很多不同意见的碰撞，这都很正常。

        这个时候，有一种很无能很官僚的领导害怕承担责任，给出了一个模棱两可、模糊不清的意见，让下属去猜。等下属选择一个方向去做，发现做错了，到时候领导就可以推卸责任，说自己不是这么要求的，是下属水平太低理解错了，下属来背锅。如果下属做对了，那就是领导的功劳，是领导指挥的好。

        要是在职场中遇到了这种官僚作风的领导，那就是倒了八辈子血霉。

        还有一种好一点的情况，就是领导能力有限，也无法给出明确的判断，只能让下属自己去做决定。一旦方向选错了，到时候领导和下属一起承担责任。

        对职场高层来说，大多都是这种情况。

        董事长或者ceo、总裁也不可能精通每一块业务，不能每一次都做出准确的判断，就只能让分管的副总裁自行决定了。

        内容未完，下一页继续阅读