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        每一家公司都有自己的规章秩序，由董事长提出、董事会确立。

        可是，规定从来都是给底下人制定的，作为规则的制定者……很多时候就可以凌驾之上，就比如马老板。

        今年年初，因为手下的CEO卫折的一系列业务策略导致阿里出现了信任危机，他就被开除了。马老板信誓旦旦地表示，企业的第一生命力就是信誉，来安抚商家。

        然后，仅仅过了几个月，他就绕开了几个大股东和董事会，偷偷地把支付宝从阿里集团的旗下给拆分出来了。

        像稻盛和夫那么高境界的“圣人”，真是太少了。

        尤其是在竞争残酷的领域里。

        不管一家公司还是一个国家，信誉的应用场景是小来小去的事情，在小事情上彰显人性的光环和绚烂的价值观；在关系到战略和重大业务的时候，更多的时候都是尔虞我诈、成王败寇，人性就是去你吗淡！

        不可能用圣人的标准去要求每一个人，就算是乔布斯、比尔·盖茨，起家的时候也是靠着抄袭、偷窃而来的原始积累。

        周不器也不是圣人。

        他给公司制定好规矩了，并要求所有人都要遵守，按照这个规章秩序和企业制度来做公司的运作。

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