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        以人为本，就是让员工有一个更舒适的工作环境，有一个更好的心态去投入到工作里。

        归根结底，还是心态。

        从这一点上来看，周不器跟稻盛和夫的那套理论有着相同点，他也很推崇“以心为本”的观点。只不过这个说法太玄乎其神了，很难落地被大众理解，跟王阳明的心学太像，所以紫微星内部的论调还是比较主流的“以人为本。”

        那么接下来的问题就来了。

        以人为本的过程中，其实就是以心为本，调整员工的心态、调动员工的积极性。怎么样才能让员工的心态永远地积极向上？

        这就有分歧了。

        稻盛和夫推崇的是复古的“精神流”，搞出来的是一套无私、奉献、爱人、敬天的大理论。

        周不器根本就不信这一套。

        本章完

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