还不赶快来体验！！！

        对Autonomy来说，这就不是优胜劣汰了，是优汰劣胜了，优秀的人都走了。

        这些经过筛选的离职的人，都足够的优秀，刚好就是紫微云在英国开拓软件服务业务的最佳人选。

        还不仅是如此，库里安兴致勃勃，“Autonomy的暴雷，除了能为我们带来足够多的优秀人才之外，还会有大量的订单。”

        “订单？”周不器眉梢一挑，“不会太多吧？”

        这关系到了商业道德。

        固然，会有很多核心管理层从Autonomy离开，加入紫微云。他们手里有着大量的过去属于Autonomy的客户，就有机会从他们手里把订单给抢过来。

        可是这种跳槽新东家，就对老东家赶尽杀绝的手段，实在是职场里的一大忌讳。对跳槽的员工来说，短期内能带来大量的收益，长期来看，那就是最大的隐患。

        聪明人都不会这么干。

        这次能干，说明他下次也会这么干，这种人就很难进入公司的核心领域。

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