还不赶快来体验！！！

        这就很头疼。

        周不器的嫡系兵马挺多，可都在国内，海外市场还真没几个，都一个萝卜一个坑有重用呢。随便安排一个过来，还不一定有道格拉斯·梅里尔好使。

        信任也是很关键的因素。

        周不器不是那种长期坐在办公室，然后参加各种会议，保持对业务的监督和管理的那种大老板，可以说他是个不太称职的CEO。

        长期不在公司。

        创业早期还好，最近几年，他一般就是定下方向，大概齐的差不多，就让高管团队发挥才能去自己搞了。

        这就需要一个足够信得过的人来长期坐镇中枢。

        这天晚上，周不器就把石婧琳叫到了书房，聊了聊这件事，看她有什么好主意。

        石婧琳摇摇头，“我觉得你要求太高了！”

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