还不赶快来体验！！！

        公司不给机会，他们就会很失望。

        甚至可能会离职。

        国内留不住人才，很多时候其实就是缺乏机会。中低档次的人才，是因为国外可以赚更多的钱，所以出去了。

        高级人才就不太一样，达到了世界级科学家的水平，那就是物以稀为贵，在国内可能会比在国外赚到更多的钱。

        但他们还是要去国外。

        因为国内缺乏相关的项目、相关的配套设施和相关的产业结构，国内没有机会就只能去国外。

        紫微星现在堪称是国内技术含量最高的互联网公司了，已经是公认的超过了百度，在校招的时候就能很明显地体现出来。

        如果紫微星都不能在这方面做出表率，都不能提供合适的机会，那么那些留美深造的高级人才，凭什么要回国发展？

        就算抛开那些情怀理想、社会责任、企业价值观不谈，摆在周不器眼前的一个现实，就是他不能让倪强以及他的团队失望。

        周不器对此可是深有感触。

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