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        郑晓丽哭不是受到了打击或者委屈，她没那么脆弱，而是因为大老板这样关照的态度而感动。

        不过，对于职场福利方面，她完全是另一个思路。

        郑晓丽坚定地摇头，“我认为不应该增加对女性的福利了，相反，应该进一步地减少对女性的优待，要尽量地做到男女平等。”

        “为什么？”周不器也不敢冒然的随便调整公司制度，不是因为紫微星出不起那点福利开销，是担心牵一发动全身，“这次去美国，我去了好几趟谷歌，也了解了他们的一项福利政策。谷歌的女性员工，每个月可以有2-3天的经期假。”

        郑晓丽当即拒绝，“千万别！”

        周不器对她如此坚决的态度有些惊讶，笑着说：“我知道你是高管，是女强人，但我认为……可以多为女性争取一些福利待遇。我知道女性在职场中有多难，公司也愿意多支持、多鼓励。”

        郑晓丽轻轻一叹，“老板，正因为我站在女性的角度，才认为公司在政策福利上，应该更倾向于男女平等。”

        “你是女强人，甚至可以稳压大部分的男……”

        “不，不是这个原因。”

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