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        “第三点，就是你刚才说的，很多小姑娘稀里糊涂地就找了男朋友，为了在行业里打开局面，为了有额外收入，在私生活方面都很不检点。就这样，还想找大金主？哪个有钱的大老板是傻子？有钱人见过多少女人？一个女生是清纯还是放纵，一眼就能看出来，以为能瞒过去？你的同学，还有热雅、小婕她们的同学里，也有很多漂亮女孩儿，为什么没机会？其实就是这第三点。洁身自好本身也是一种优秀。”

        杨蜜清脆地说：“就是，要让我挑，我也挑干干净净的女孩子。买车我还想买新车呢，也不愿去买一辆七手八手几百手的破车。”

        然后，就很感同身受地说：“我工作室里的那些女孩子，有好几个就私下找我，说是想请我给她们介绍金主认识，老头子也能接受。我让哪给他们找？当老头子的要求就低？一个个男朋友处了好几个，谁还能要？要是拉出去应酬，一晚上几万几十万的那种还行。那些有钱人玩过了也就算了。不过我不接这种生意。”

        周不器深以为然，“嗯，别搞这种事，伤天害理，不好。谁愿意私底下接单赚点外快，让她们自己联系去，你别参与。”

        杨蜜慢慢思索着说：“我想明白了，我知道工作室以后该怎么发展了。”

        周不器轻轻地拍着她的后背，笑着看她，“哦？怎么选？”

        杨蜜脸蛋红扑扑的，兴奋地说：“你以前跟我说过，说是公司的管理中，选材比培养更重要。之前我听了就听了，根本不明白这是什么意思。现在明白了。优秀的人福缘多，有了更多的福缘，就会越来越优秀；优秀的人不是培养出来的，而是他们本身就足够优秀，是一种内驱的动力。”

        周不器笑道：“从公司管理的角度来看，的确是这样。公司的培养资源有限，要把资源用在好苗子上。从公司利益的角度来看，也是尽可能多地去帮助优秀的人，而忽略那些啥也不是的人。”

        杨蜜小鸡啄米似的点头，“我明白，这下我都明白了。工作室里的很多艺人，都是我觉得演技挺好、挺有发展潜力的，想好好培养。这就错了，我应该在选人的时候就严格要求。要从三个方面考虑。第一，学历，应该是一流的艺术院校；第二，惊艳的漂亮，不是整容的那种；第三，要守身如玉，私生活要干净。能做到这三点，就足以出类拔萃了。表演不好，可以学；人不红，可以慢慢接戏。只有优秀的个人素质，工作室没法去培养。只要这个人足够优秀了，后来的成长就会很快。”

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