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第2131章 超级HR (2 / 7)

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        “要是放在以前,我可能真不愿意去帮忙,宁可烂在自己手里,也不愿意把资源利用最大化地让给别人。现在不一样了,视野变了。”周不器道:“其实就是这样,爱斯达的市场是全世界。国内的手机行业发展得越好,对爱斯达的海外竞争就越有促进力。国内的手机行业一塌糊涂,爱斯达也不可能在海外有什么大发展。”周绍宁道:“摩托罗拉在国内的手机研发机构,一共有6个,研发人员超过800人。咱们其实都用不上,有5个都是设计、开发功能机的。放在爱斯达手里,放着也是放着,就浪费了。我打算进行适当地重组,挑出一批精英工程师留下,剩下的部门和团队……就半卖半送,谁看上了谁就拿走。”周不器点了点头,

        “嗯,这样行。现在是智能手机的创业时代,不是有好几个山寨机厂商也要转型,也要改邪归正搞智能手机的开发了嘛。摩托罗拉的这些研发人员,再怎么低端,也比山寨机厂商里的那些技术工程师强。”

        “啥啊?”周绍宁有些好笑。周不器问:“怎么呢?”周绍宁道:“这可是摩托罗拉的技术团队,谁不想要啊?功能机的市场还没结束啊,现在的手机市场里,主要还是以销售功能机为主。摩托罗拉自身的这几个功能机研发机构,都很有价值呢!”周不器微微一怔,

        “还能卖钱?”周绍宁道:“肯定能啊,就算是‘中华酷联’四大巨头也都想要啊。不过,我的意思主要是通过这些开发组团队的转赠,跟国内的那些传统手机厂商搞好关系。你不是说的嘛,尽量不跟人闹摩擦,能交好就都交好。”周不器笑道:“行啊,这思路行,咱们用不上,就交给国内的同行,帮他们取得进步,这才是一家世界级企业应该做的事。”周绍宁道:“嗯,不用裁员了,打包卖掉,说不定还能赚一笔钱。一举两得。”周不器就很无语地说:“你这说法不合适,还是按我的说法来。”周绍宁笑哈哈,然后郑重其事地说:“不过说真的,由爱斯达来收购摩托罗拉的手机业务,应该是最佳结果了。要是谷歌不卖,那可就真麻烦了。”

        “谷歌怎么了?”

        “谷歌也没有功能机的需求啊,到时候,肯定就只能把所有功能机的业务线都给裁掉。就得是全球大裁员。”

        “嗯,还真是。”周不器点了点头,觉得是这样的道理。谷歌和爱斯达,都不会涉及功能机业务。

        可当下的市场里,还是以功能机的销售为主,智能手机的销量占比还不到30%。

        做功能机,仍然可以赚大钱。这也是日本手机厂商在智能手机时代全部陨落的原因。

        因为他们策略保守,都2012年了,功能机还是市场大头,他们的转型就都很缓慢。

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