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下午,周不器见到了卫折,这就没什么可多说的了,简单明快地表达出自己的态度,前前后后聊了半个小时。
如果是面试一般的高管,一般都得是车轮战。
尤其是互联网公司。
最常见的套路就是彻夜长谈,白天唠、晚上唠,天文地理、社会人文,各个角度能谈的就都谈一遍。
不仅考察的是彼此对这个世界的认识和理解,也是一种身体上的耐力考验。要是能两天两夜保持这种高强度的脑细胞的跳动,能熬住不死板,才算是过关。就像很多传统行业的大公司在找高管的时候,要喝大酒一样,不能喝酒基本就被刷下去了。
不过,再往上一个层次,就不需要了。
周不器想让卫折去链家担任总裁,去辅佐左老板把这个以自营为主体的租房平台做起来,更多的是一种思维上的理解,一种战略上的设计。
更何况,这人是从阿里出来的,精神属性和战斗力方面一定差不了。
周不器把自己的思路说了一通,又表达了对租房市场未来前景的展望,这是一个线下、线上深度结合的产业,一般人玩不转。
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