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第2168章 用兼并购来解决制度性问题 (9 / 9)

还不赶快来体验!!!

        别说海外了,就算是紫微星在国内,在员工扩招的时候也不能太鲁莽,要循序渐进地一批批地招进来。

        要是短时间内就把人都招满额,就难免会发生一些管理上的混乱。

        兼并购的意义,一方面是业务的收购,一方面是人的收购。

        就可以解决方式。

        take-two是一家很大的很成熟的国际化大公司,主要业务就是在欧美。畅游如果完成了对take-two的收购,就可以在一定程度上缓解员工扩招的麻烦,并且一次性地收获上千名组织度很成熟的老员工。

        在take-two的基础上再进一步的发展,这基石就比较稳定了。

        至少不会出现采购舞弊这么low这么低端的业务猫腻。

        本章完

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