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        这就从根本上限制了职业经理人的决策魄力。

        可是问题又来了。

        谁没有私心呢？

        要想职业经理人没有私心，老板就不能有私心，给他们多分股票多给期权奖励，只要利益足够大，他们当然就愿意为了一个更大更长远的目标去奋斗。

        想做到这一点还真是不容易。

        绝大多数的老板，恨不得都把公司的股份掌握在自己的手里。殊不知越是牢牢攥着股份，这些股份就越不值钱。

        这样的道理周不器早就懂。

        早在创业初期的时候他就是这么做的，可到了现在这个阶段竟然有些落了俗套也跟俗人一样了……

        不说别的，畅游的两位联合CEO唐·马特里克和任羽辛的期权一定要加。

        最好是保底每年千分之二的股份。

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