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        张一明就觉得多少有些胡扯，每两三年就搞一次，那得多少钱？不仅是钱的问题，这得浪费多少精力？平时就不用工作了，光顾着去设计办公室了。

        周大老板临时想出来的主意，多少有些不成熟。

        但基本思路还是有依据的。

        国内这边不是很流行，但是欧美那边的创意型公司，如果一个员工分配到了一间属于自己的办公室，第一件事就是跟公司申请一笔装修经费，然后把办公室按照自己的风格打造一番。

        国内这边，最多就是不愿意使用前任留下来的桌椅、办公用品，会以报废的理由通通换新的，欧美那边很多时候都是全面的大改。

        这其实也有一定的行业特殊性。

        国内的互联网行业，流动性太快。今天分到了一个办公室，可能明天就被解雇了；今天在首都工作，明天可能就被安排去魔都驻扎了。

        很多时候盲目地把国外的一些企业策略引入到国内，就容易引来水土不服，造成极大的浪费。

        好在就是紫微星这边不缺钱。

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