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张一明就觉得多少有些胡扯,每两三年就搞一次,那得多少钱?不仅是钱的问题,这得浪费多少精力?平时就不用工作了,光顾着去设计办公室了。
周大老板临时想出来的主意,多少有些不成熟。
但基本思路还是有依据的。
国内这边不是很流行,但是欧美那边的创意型公司,如果一个员工分配到了一间属于自己的办公室,第一件事就是跟公司申请一笔装修经费,然后把办公室按照自己的风格打造一番。
国内这边,最多就是不愿意使用前任留下来的桌椅、办公用品,会以报废的理由通通换新的,欧美那边很多时候都是全面的大改。
这其实也有一定的行业特殊性。
国内的互联网行业,流动性太快。今天分到了一个办公室,可能明天就被解雇了;今天在首都工作,明天可能就被安排去魔都驻扎了。
很多时候盲目地把国外的一些企业策略引入到国内,就容易引来水土不服,造成极大的浪费。
好在就是紫微星这边不缺钱。
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