还不赶快来体验！！！

        这一定会在内部引来不满。

        嗯……

        这大概也是裁员上的一种策略。

        公司如果去主动的裁员，那往往都要支付一笔N+1、N+2、N+3的赔偿，要是员工主动地申请离职……就不需要赔偿了。

        这对公司来说，就可以节省下一大笔的裁员经费。

        薪水上的“羞辱”还只是一方面。

        可以让一些四五十岁的老员工，去听从一个新来的二十来岁的小伙子的指挥，让一些资历很深的老员工被迫在一个后生晚辈的领导下工作，时不时地还要被他给批评、数落一通。

        这自尊的折磨一般人就难以承受。

        也会提出主动离职。

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