还不赶快来体验！！！

        毕竟自己是集团的十年老员工。

        现在又刚被调来迫事部当经理。

        还是光升职不加薪的那种。

        只要自己谨小慎微不做错事。

        公司没理由炒掉自己。

        毕竟站在公司角度，自己这种经理的性价比很高啊。

        拿着普通员工的薪水，干着领导的岗位，多划算啊？

        但现在看来，事情似乎没有那么简单。

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