还不赶快来体验！！！

        操作的人必须即懂的流体的知识，也要懂的操作设备，还懂得如何根据设备软件的反馈进行配方调整，这些都必须研发中心来完成。

        吵吵闹闹这么长时间的研发中心，实际上只是一个技术中心，薛万城是一个传统的技术人员，不会建立数据模型。

        这种数据模型，必须是关联性质极强，可操作性非常好的，而不是单一的孤岛式数据积累。

        虽然没有问道自己最想要获得的答案，对方还是礼貌性的点点头坐下，接下来的问题几乎都是围绕其余专业方面的，让车朝露和朱晖非常意外，围绕两人的问题也非常多，差不多占了一半，王传义能够回答的却没几个。

        渐渐的伴着宣讲会的延伸，来这里听宣讲的学生越来越多，不同于其他企业过了点不允许进入现场，季东来一律把大门开放。

        学生们随来随走，毕竟这半学期是学生最重要的半个学期，不应该卡的那么死。

        尽管季东来表达了足够的善意，但是宣讲会结束，真的留下来投简历的人寥寥无几，很多人还是很在意季东来企业的规模和影响力。

        “啧啧，果然真正的人才和企业都是双向选择的，我们在东北大学那边简历根本收不完，很多学生看到招聘就投简历，和那边相比，这边学生的目标很明确！”

        看着收上来的简历，辛丽重新戴上口罩，整个一上午宣讲结束就是收简历，然后准备笔试和面试。

        现在看这么少的人，辛丽准备让各部门负责人自己做算了。

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