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        他们必须把他们调查到的当地福利院的具体影像资料上传到这个版块，要求同时上传的还有他们的救助计划以及救助物资购买的清单。救助物资交付福利院的现场情景也必须录像上传。然后他们的后期工作还包括把每个被救助者的档案上传，并随时更新。

        无极公司最狠的一招是推出了特别的惩罚规定。

        规定上注明了，慈善工作人员主观上出错一次或者客观上出错三次就要立即被辞退。

        除此之外，无极公司还引诱当地人对工作人员进行监督举报。

        无极公司称，任何人只要发现了工作人员任何工作失误并上报当地慈善版块，上报一次就重奖三千到五万不等，同时举报者将自动成为无极公司慈善事业部替补人员。慈善事业部一旦有人员空缺，举报者将优先招聘入职。

        当然，举报奖金不走善款账户，由无极公司支出。

        这一次招聘的慈善事业外勤人员的薪水待遇，由于地方差异太大，总体上并不同等。但是具体到每一个县市，薪资水平至少是当地的中层白领的待遇。

        待遇优厚，惩罚沉重，监督严密。处在这种情况下的慈善工作人员，谁敢轻易犯错？

        叶世杰率领着一支慈善小队负责海角省临昌县的慈善事业。

        叶世杰是一个年近三十的稳重青年，他的组员都是二十多岁的大学生。组员有两个男生是童林和宋小山，两个女生是柯真和杭琦。

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