还不赶快来体验！！！

        张尘把能用的旧关系理了一遍。被革职降位之后，正式渠道几乎全断，但还有几条当年一起做过评估一起压过项目的线没有被彻底封Si。

        他不急着见人，先让林池州以毕业后想了解地方训练基地运作的名义，去接触那些还肯喝茶的旧同事。话只说三分，问的全是公开流程和往年案例，绝不提赵可芸，也不提梁乾。

        林池州很耐心。

        他白天在城里找一份看起来正常的工作。

        物流公司的文书，薪水普通，作息固定，邻里问起来也只当是普通毕业生。晚上才开车出城，把白天听到的只言片语带给张尘。谁还在岗，谁被调去边缘部门，哪一份旧文件还压在谁的cH0U屉里，全部记在本子上。

        张尘开始写材料。

        不是申辩，是岗位调整后的个人总结与后续意向，语气谦抑，逻辑清楚，把当年的调离写成评估周期内的正常安排，把自己写成仍然服从组织随时可以归队的状态。材料不投递，只在几个信得过的老人之间小范围传阅，让他们知道，张尘还在，没有对外抱怨，没有乱找靠山。

        第二步是权限。

        出入证，内部通讯录，过期的评估系统账号，能恢复一寸是一寸。林池州负责跑腿，用张尘留下的旧名片和口头招呼，去后勤和档案口补办遗失，有的地方吃闭门羹，有的地方愿意看在旧情上盖个章。每多一枚章，他们就离能合规出现在某些场合近一步。

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