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“诶,听说你们那边福利是同比最高的?”南动HR小声的问道:“还要人么。”
“当然要啊,你有兴趣啊?”
“有是有,不过听说你们那上班有点辛苦。”
“辛苦是肯定的,几万人要养呢,而且最近又是公司高速发展的时候,扩张期当然是这样的,不过我们公司人性化还是挺好的,超过八小时都是有单独计算工资的,不会有无偿加班这种事。而且超过两个小时还有餐厅单独的送餐服务,超过三小时报销打车费、超过五个小时就会有专人接送,而且不允许通宵加班,挺人性化的吧。”
废话……老子定的规则。
谷涛蹲在那吃盒饭的时候默默的笑了,这些规矩都是他一条一条强塞给六子的。他当时告诉六子说如果一个企业不能给予员工尊严,那么这个企业活不长久。
“厉害啊……我们那就不行。那你们那完不成任务怎么办?”
“哦,我们每个部门都分很多组,一个组的任务完不成,其他没有事情的组就会被调来协助。”
“那万一有那种……恶意拖延的呢?”
“一次两次还行,次数一多上级领导又不傻,清退的清退降职的降职。而且我们分二十一级工资,每个级别的工资涨幅都是百分之四十,还有各种福利,谁不想往上爬啊。”
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