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        百度的薪资是业内最高的，平均工资比紫微星还高，挖人难度太大。更重要的是，百度是一家成熟的已经完成上市的企业，企业结构非常完整。

        最明显的一个标志，就是几乎满员签订了《竞业限制协议书》。

        员工一旦跳槽加盟了竞业禁止的企业里，就有可能会面临起诉，索赔巨额赔偿。

        紫微星目前还没能力落实这件事。别说紫微星了，哪怕淘宝，前几年也被企鹅成建制的挖走了一个团队去做了拍拍。

        员工们肯定是不愿意签竞业协议，除非是公司底气足够强硬。可在对待核心成员，公司是处于被动的一方，核心骨干不签，也拿他没办法。

        不过，一个项目团队里，总有人签了协议，有人没签。

        这就可以有效地避免成建制地被同行挖人，保留这个项目组的香火完成延续，不至于出现断层。

        对于这件事，周不器和贺阳、王浩阳、王海洋都能人商量过了。大体的意思是，目前的人力资源工作，还是以招聘为主。

        到了明年，才全面地向员工们落实竞业协议。

        竞业协议可不止是签个合同那么简单。

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