还不赶快来体验！！！

        前者的代表企业，就是大名鼎鼎的甲骨文。后者的代表企业，就是谷歌了。

        紫微星推崇的当然是前者，也只能推崇前者，这才是他们擅长的。竞争的时候，要扬长避短,不能扬短避长。

        陆器以前在雅虎工作的时候，他只是副总裁，只管一个业务线就够了，在企业价值和文化建设方面不需要太过关注。

        加入紫微星后,也没有太多留意。

        最近才逐渐的反应过来。

        感觉不太对劲啊！

        紫微星国际内部显然已然是分成两派了。

        一派是冲冲冲，执行的是强势文化，让员工在压力中迸发潜能，追求业绩增长；

        一派是温和宽松，去给每一个人鼓励，让员工在鼓励中增长信心。优点是工作环境特别好，上下其乐融融，缺点就是业绩做不上去。

        现在，紫微星国际有两大核心业务，一個是helo，一个是云计算。

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