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第1498章 宽松文化or强势文化 (5 / 9)

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        陆器看出了大老板的不满,硬着头皮解释,“及时止损,损失不算太大。他的业绩都没有达标,如果解雇,只需要给予n+3的薪水补偿就行了。”

        周不器冷声道:“我在乎的是那点补偿款吗?浪费的这大半年时间,是耽误了云计算业务的发展!这影响了公司的战略!”

        陆器检讨道:“这是我的管理失误,我自愿放弃过去一年的期权。”

        “不需要你放弃,我只想要解决方案!”周不器冷哼了一声,“既然3个月以前就发现了问题,为什么现在才想着解决?”

        陆器道:“3个月前,我跟他谈了一次,希望他能有所改善。他也承诺了会改变。这段时间,我也在寻找合适的替代人选。”

        “找到了吗?”

        “找到了,是甲骨文主管产品业务的副总裁,也是云业务负责人托马斯·库里安。”

        陆器脸色郑重。

        表示这次他绝对不会错了。

        这个人一定能行!

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